Leader to coach
Sesiones de coaching ejecutivo partiendo del perfil individual de Talentos & fortalezas.
Duración: 2-3 meses
Duración: 2-3 meses
Proceso
1
Partimos del informe de talentos CliftonStrengths® y cualquier otra información con la que cuenten los participantes
2
Vemos con cada individuo sus objetivos, necesidades y Talentos dominantes, y consensuamos su plan de acción
3
Sesiones individuales de coaching. Realizamos diferentes sesiones para asegurar el avance y concreción del plan
CARACTERÍSTICAS
- Comprensión e interiorización de su Perfil Individual de Talentos.
- Conversaciones generativas: Las 4 necesidades de los colaboradores: Trust + Compassion + Stability + Hope.
- Compromiso con su Plan de Acción. (Diseñado con incrementos progresivo de un 1% en las actividades).
- Conversaciones generativas: Las 5 necesidades de los Equipos de Alto Rendimiento.
- Prácticas / observaciones / supervisión de las sesiones de coaching del mánager.
